（原标题：拥抱新期间快播成人动漫，起程新征途：昂立教育40周年庆典暨教师节受奖典礼高大举行）
“抬头笃行四十春秋，树德树东谈主万千英才”。2024年9月9日， 昂立教育40周年庆典暨教师节受奖典礼，在上海交通大学（徐汇校区）文治堂高大举行。
承袭百年交大精神，厚植渊博历史积淀，从世界首个大学生半工半读中心的创建，到如今隐秘世界的教育领土，昂立教育，由滴水着手终成浩荡之势，尽显期间伟力与教育远见。
序幕开启：璀璨激光，烘托四十年后光
文治堂内，厌烦浓烈，来自教育行业的嘉宾与昂立教育的董事会、筹商团队及教职工代表们皆聚一堂，共同见证这一光辉时刻。宣传视频《树德树东谈主谱新篇》中，既有昂立教育安逸的历史积淀，也有其在新期间布景下，锐意跨越、推动教育创新的宏伟愿景，阐发了“时候赋予教育深度，教育赋予时候意思”的谈理，激励与会者强烈共识。
光影交汇：岁月如歌，改日蓝图逐渐铺展
庆典行动在一场磅礴的《京韵战饱读》和激光秀《昂立40年》中震荡开场，昂立教育联席总裁吴竹平致接待辞，抒发了对社会各界、家长、学生及合座昂立伙伴的深远感谢。致辞深情回首了昂立教育四十年间与中国教育奇迹并肩前行的后光过程，见证了行业的盛大变革与进步，并勇敢宽贷了阛阓和政策的挑战与考试。自1984年创立以来，昂立教育凭借坚定的教育信仰和不懈努力，现已成长为涵盖青少年素养教育、处事教育、海外与基础教育、成东谈主教育四伟业务版本的世界着名的教育类上市公司。吴总在致辞中强调，教育是关乎国度改日和民族复兴的国之大计，是中国式当代化基础性、策略性复旧，为此，昂立教育将会踔厉奋斗、笃行不怠。
上海市培训协会会长、华东师范大学副校长戴立益老师发表了嘉宾致辞。戴老师在致辞中高度评价了昂立教育手脚上海市培训协会副会长单元，多年来对教育限度的高出孝敬，尤其是在社会背负方面的积极履行。他极端提到，昂立屡次向社会捐赠公益课程，充分展现了企业的公益精神与社会担当。而濒临“双减”政策带来的行业变革，戴老师盛赞昂立教育凭借是非的策略移动和端庄的发展设施，再次展现了其手脚教育限度前锋的实力与担当。临了，戴老师向合座昂立教师致以教师节的诚实祈福，并对昂立教育改日的发展委用了深远欲望。
露出户外荣誉时刻：心有灵犀一丝通，榜样力量传承继续
在庆典的极端步调，备受预防的昂立教育“心有灵犀一丝通奖”向那些与昂立教育伴行15年以上的老职工们致以高尚敬意。他们不仅是昂立发展的亲历者和见证者，更是后光建设的铸就者。他们与昂立同呼吸、共气运，四十载心有灵犀一丝通，用死守和奉献阐发了对教育奇迹的至心与热忱。
获奖代表张佳雯深情共享了在昂立渡过的二十二载岁月，回首了她在教育岗亭上招揽的真贵训导和心灵柔润。她默示：恰逢昂立四十春秋，亦然昂立3+3策略的开局之年，濒临改日的广阔征途，至心死守的老职工将络续以聪慧和力量助推公司的高开赴展——蓝图照旧绘就，逐梦唯有笃行。
荣耀加冕：优秀教师奖项，阐发育东谈主精神
高大的教师节受奖典礼成为了整场行动的亮点，旨在犒赏当年一年中为教育奇迹不懈奋斗、锐意跨越的优秀教师与教职职工。
“优秀新师奖”犒赏了那些刚刚步入教育行业却马上脱颖而出的后生教师，他们展现了昂立教育的高贵朝气与无穷后劲；“最多课时奖”则授予了在教育一线、以高负荷作事量默然栽种的优秀教师，彰显了他们的敬业精神与背牵累当；“训诫究诘奉献奖”细目了那些在教研限度作出了得孝敬的教育者，他们通过深入钻研，推动了昂立训诫口头的创新与教育质料的晋升。
“优秀带指引师奖”与“优秀训诫惩办奖”差异授予了在新师带教和训诫惩办中进展高出的教师，他们不仅在训诫中起到了圭表带头作用，更为昂立教育的永远发展提供了有劲复旧。备受预防的“金钥匙奖”与“昂扬名师奖”则重心犒赏了那些在教育限度领有了得建设、并为昂立发展作出高出孝敬的了得教师代表，他们用骨子行动阐发了“树德树东谈主”的高尚责任。
获奖教师代表优秀新师王睿与昂扬名师汤富超，共享了他们在训诫路上的训导与感悟，抒发了对教育奇迹的喜爱与对改日的无穷期许。这次犒赏大会不仅是对优秀教师吃力栽种的高度细目，更是昂立教育对“四十载育东谈主不辍”的深情礼赞。
昂立估量：拥抱新期间 起程新征途
庆典临了，昂立教育董事长兼总裁周传有发表了怜惜飘溢的讲话：忆往昔，峥嵘岁月；看今朝，见缝插针；望改日，星辰大海！40周年，是一个里程碑，更是一个新起始。咱们紧扣“强国建立、教育何为”的期间课题，践行“坚毅、关爱、高出、共成长”的公司价值不雅，明确了“以利润快速、可持续增长为中枢标的，以产物力和组织力晋升为根蒂技巧，以东谈主为本，不可偏废，精益惩办，高质料发展”的率领想想，制定了“3+3”策略绸缪，起程新征途！
周董默示，历史的车轮滔滔上前，期间的脚步永不停歇！咱们信赖教育行业是永续存在的行业，但惟一跟上期间脚步的、宝石为学生创造价值的、有持续竞争力的教育公司才能屹立不倒。咱们要作念期间的企业，不成固步自命，必须拥抱变革，持续晋升中枢才气。现阶段，咱们需重心股东如下事项：
1、 狠握产物力和训诫质料。继续提高教研才气，持续推出有阛阓竞争力的拳头产物，抖擞多头绪的阛阓需求，持续提高学生的取得感和抖擞度；
2、 持续升级教师军队和名师团队。公司资源将向一线教师歪斜。围绕产物力和训诫质料晋升，咱们将优先招聘985/211等名校学生进行培养，从源流提高教师素养；对教师军队执行分等定级，倚强凌弱，持续升级教师军队；
3、 以坪效为中枢主张，强化、晋升校区惩办。咱们将全力推参预口班交接、四季切皆；同期对校区进行分类惩办，优化校区运营，充分开释校区产能，晋升惩办后果；
4、 纵欲提高公司的组织力。改造选织体系和架构，构建匹配业务发展需要的浅薄、高效的组织体系；
5、 遵守检阅企业文化体系。在业务、组织体系优化晋升的同期，企业文化要适合企业的发展阶段，抖擞业务需要，赋能业务发展。现在，咱们需按捺忽视狼性文化，激励职工奋发打拼，努力创造公司价值。
昂立教育40周年庆生典礼“寿辰花开”将现场厌烦推向激越。
Ending BOSS秀《昂立有我在：皆心创改日》诗诵读为本次庆典画上圆满句号，“抬头笃行四十春秋，树德树东谈主万千英才”纠合全篇，展现了昂立教育四十年雕琢奋进、传谈授业的恢弘过程。高管团队以诗歌为载体，深情回首了公司在教育限度的死守与创新。昂立东谈主以坚定的设施宽贷期间变革，以深厚的教育情感柔润万千学子，推动教育公道与高开赴展。诗句通过精深有劲的言语，彰显出昂立东谈主勇毅笃行的精神，以及对改日持续创造后光的坚决信念。
一场薪火相传的教育长征，一部镌刻期间的教育史卷，每个期间的教育都是对阿谁期间最深刻的恢复。从1984到2024，在时候的年轮中，昂立教育绘画成长蓝图，让每一个短暂都意思超卓。四十年来，昂立教育永远死守 “育东谈主为本”的信念，在波涛壮阔的教育改造波浪中稳步前行，每一步的发展，都是对初心的致意，对改日的快乐。
咱们肯定，教育是国度万年根蒂大计。昂立教育的过程，是普遍昂立教育同仁们共同书写的后光篇章。2024年，四十岁的昂立教育迎来全新起始。迈向新征途，咱们将络续袭取初心，联袂前行。昂立教育，致力于于为每一位学生的成长与空想注入新的活力，为中国教育奇迹孝敬力量，谱写愈加高出的教育篇章！昂立教育，让成长更精彩！
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